近來，日本網友卓偉爆料稱：某國企，過完年剛剛現在開始部門乃至每一位員工年終考核方案，個體戶業績考核評價年終考核方案，達到次月實現指標癥狀下月月薪始終不變，未達到癥狀下業績考核評價也低，月月薪較低，也即使變向降薪的一類措施。本身即使996的運作強度，目前又剛剛現在開始變向降薪，不低于人對于此無力吐槽持續不斷的。

在“防塵口罩”風波出現肉瘤樣癌、區域經濟增長收窄的價格走勢下，近多少年裁人降薪的現象早就成了“家常做法便飯”，但時間范圍之廣、升幅之大切實不最常見。且近年網站上長現了就越就越對國國企央企裁人降薪乃至是欠薪的訊息，更讓人禁不住不已，當下的裁人降薪會不會早就一響不要打掃收拾了。

我在這波降薪降薪中，氣車、網絡網、建行、化工機械等數個服務行業都已經 多地溝通，我在一條降本的“窮途末路”上走得越多越遠。據油漆涂料隔離劑廠家代理商-揚州青田要了解到，2021年之后要點產業企業被裁突破30萬人，降薪此類“軟企業被裁”的覆蓋面積面則更廣，可以說每一位產業都會有遍布。

業績考核虧損額、政府債務不請自來、辭退降薪……目前有不少服務行業的預警信息和中小中小企業的感到恐懼已經漸漸成真，也給化工業、制做業、創新科技等多家行業領域極其加工業鏈所帶來了更應該艱巨的繁衍室內環境。這接觸面上是中小中小企業的角逐力衰老被更新換代，背面則是高漲期限一下，多家加工業按份共有遭受的災難，發展加劇不不能，將會正是垮臺資不抵債，還會是過負債的累累。

更令人恐怖的是，封控雖已結束后，同時事后的感到恐懼擴散仍都沒了消弭，人體的商品交易個人消費需求保級、存放發現提高等活動基本模式的變遷都造為終端設備個人消費需求的不形勢，也表明商品房、汽車制造行業、小家電、家私等制造行業在淡漠中郁悶，中等外墻乳膠漆、熱、建材裝飾、塑鋼型材等都沒了“用武之城”，中下游熱品雖在原油現貨的直接影響下持續不斷沖高，但煩惱生產荒，也是派淡漠行惰。所有茶葉整個市場的淘汰掉賽，將在淡漠的茶葉整個市場中，加速器賦能地完成。

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